Een werkgever moet nu een vacature minstens negen weken publiceren bij de databanken van VDAB en EURES voordat een arbeidsmigrant van buiten de EU in de categorie ‘overige’ kan worden aangeworven.
Probleem: Er is geen reden om het voor bedrijven moeilijker te maken om buitenlandse kandidaten aan te werven.
Dit is een verstrenging ten opzichte van de vorige termijn die zes weken wachttijd bedroeg, en komt op een moment van ongekende krapte op de arbeidsmarkt.