INVOERING VAN PRAKTIJKTESTEN OP DE ARBEIDSMARKT
Waarom zou deze regel geschrapt of aangepast moeten worden:
- Context:
De Vlaamse overheid werkt aan een nieuwe generatie sectorconvenanten, die vanaf juli 2026 van kracht zouden worden. Sectorconvenanten zijn afspraken tussen overheid en sectorale fondsen rond verschillende arbeidsmarktthema’s zoals activering en levenslang. Ze zijn vrijwillig en de subsidiëring van de werknemers gebeurt op basis van KPI’s. Voor de nieuwe convenanten worden echter door de Vlaamse overheid een bijkomende randvoorwaarde ingeschreven, sectoren die intekenen op de sectorconvenanten zijn verplicht tot het invoeren van praktijktesten.
- Gevolg:
Praktijktesten vormen een zware overlast voor bedrijven door complexe rapportage en opvolging zonder enig effect op werkzaamheden rond discriminatie. Werkgevers in Vlaanderen zetten al vrijwillig in op diversiteit via eigen initiatieven en samenwerkingen, zonder dat extra opgelegde tests nodig zijn om dit te bewijzen.
In tijden van acute arbeidsmarktkrapte bestaat er bovendien geen luxe om te discrimineren, aangezien bedrijven wanhopig op zoek zijn naar talent en elke kandidaat een kans biedt om vacatures te vullen.
Betrokken federaal minister:
Vlaams minister van Werk, Zuhal Demir
Voorstel ter aanpassing:
Wij vragen het afschaffen van praktijktesten op de arbeidsmarkt