Officiële naam:
3 OKTOBER 2022. – Wet houdende diverse arbeidsbepalingen (Arbeidsdeal, Hoofdstuk 10)
Waarom zou deze regel geschrapt of aangepast moeten worden:
Het federaal niveau gaat hier zijn bevoegdheid te buiten en zet een ‘usine à gaz’ op om iets te doen wat regionale bevoegdheid is en in Vlaanderen al gebeurt. Een niet gewenste bevoogding vanwege het federaal niveau. Extra werk voor de sectoren en bezigheidstherapie voor de ambtenaren van de FOD WASO.
Federaal legt de sectoren (paritaire comités) op een lijst van knelpuntberoepen te maken. Die moeten daarvoor beroep doen op de regionale lijsten en op basis daarvan een lijst opmaken. Die lijst moet aan God en klein Pierke worden overgemaakt. En komt via de regionale minister van Werk uiteindelijk bij de regionale bemiddelingsdienst terecht. Dus de lijst waarmee het begon. Une usine à gaz! Zonneklaar dat paritaire comités rechtstreeks met de regionale PES in dialoog kunnen gaan zonder dat voormelde carrousel nodig is.
1e 300 woorden van de bij te sturen regel:
HOOFDSTUK 10. – Monitoring van de oorzaken van de tekorten aan arbeidskrachten.
Art. 42. § 1. De paritaire comités en paritaire subcomités moeten om de twee jaar een debat voeren over de problematiek van de knelpuntberoepen in hun sector dat minstens leidt tot de opmaak van de documenten zoals bedoeld onder artikel 43.
- 2. Onder “knelpuntberoepen” moeten worden begrepen beroepen waarvoor werkgevers in hun sector geen geschikte kandidaten vinden of waarvoor zij moeilijk geschikte kandidaten kunnen vinden.
- 3. De paritaire comités en paritaire subcomités doen daarbij beroep op de lijsten van de knelpuntberoepen die door de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten worden bijgehouden.
Art. 43. § 1. De paritaire comités en paritaire subcomités:
1° maken, een lijst van de knelpuntberoepen op, rekening houdende met de in artikel 42, § 3, bedoelde lijsten;
2° duiden in een verslag de oorzaken aan waarom de werkgevers in hun sector geen geschikte kandidaten vinden of waarvoor zij moeilijk geschikte kandidaten kunnen vinden;
3° stellen, op basis van het voormeld verslag, een advies met maatregelen op om aan deze tekorten te verhelpen.
- 2. De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de nadere voorwaarden en regels bepalen waaraan de lijst van knelpuntberoepen, het verslag en het advies met maatregelen moeten voldoen.
Art. 44. § 1. De in het artikel 43, § 1, 1°, bedoelde lijst van knelpuntberoepen, het in artikel 43, § 1, 2°, bedoelde verslag waarin de oorzaken van de tekorten worden uiteengezet en het in artikel 43, § 1, 3°, vermelde advies met maatregelen worden overgemaakt aan de minister van Werk, aan de ministers van de gefedereerde entiteiten tot wiens bevoegdheid Werk behoort, de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.
§ 2. De lijst, het verslag en het advies worden voor de eerste maal overgemaakt vóór 1 januari 2023 en vervolgens om de twee jaar.